採用情報

M.K(入社8年目)

はじめて作るものに、刺激されるものづくり脳。
これからも腕を磨いて生涯現場一筋でやっていきたいです。

ものづくり好きから、本当に製品を作る仕事に

子供のころからものを作るのが大好きで、将来はそんなことが仕事になったらいいなと漠然と考えていました。その思いは進路にも反映して、大学は工学部に進みました。そしてミネロンに就職、今は金型製作の業務を担当しています。子供のころから好きだったものづくりが本当に仕事になり、しかも時代の最先端をいくような製品にかかわる仕事をしているのですから、夢がかなったといっていいと思います。
ものづくりの魅力というのは、やはり自分が作ったものが形になって世の中に送られていくことだと思います。そのイメージは就職する前とまったく同じで、期待通りの面白い仕事です。もちろんこの仕事が好きなので、これからも現場主義です。可能であれば生涯現場一筋でやっていきたい思いです。

社員同士が休日に遊びにいくような職場です

はじめて作るものには、もちろん前例がありません。未開の大地を開拓していくようなもので難しさはありますが、これこそものづくり脳が刺激される瞬間です。しかも自分の作ったものが最先端の分野で役立てられると思うと、血が騒ぎます。
仕事の経験はある程度積んできましたが、まだまだ身近にいる先輩を超えるまでにはいたっていません。いつかは超えられるような質とスピードを身に付けて、現場を背負っていけるような存在になっていきたいです。
そのためにはまだまだ精進、精進ですが、うちの会社は社内の雰囲気がアットホームというか社員同士の仲がよいので、うまくやっていけるように思います。休日には社員同士で遊びに出かけることもあるので、そういったコミュニケーションもうまくとれている職場だと思います。
ものづくりが好きだとお感じの方は、その気持ちをぜひこの仕事にぶつけてみてください。

M.H(入社20年目)

学校卒業から、ものづくり一筋。
社会の役に立つものを自分が作るのは充実感があります。

押出成形の技術で誰にも負けないものを作りたい

開発センターで、新商品の開発エンジニアをしています。これだけだと何をやっているのかわかりにくいかもしれませんが、具体的には金型の設計をしています。金型とはプラスチック加工をするうえでのハンコのようなもので、それを作ったあとに大量生産をするという流れになります。もともとは大阪工場の生産現場で働いていましたが、今は製品づくりのさらに重要な工程を任されています。
ここまでものづくり一筋で来たわけですが、やはり自分の性にあっている仕事だと思います。自分が作ったものが社会に貢献したりするわけで、これは自信や充実感につながります。
もちろんプロとしてのプライドもあるので、押出成形の技術を高めてどこの会社にも、誰にも負けないものを作りだしていきたいです。

社会の役に立つ仕事の素敵さ

新卒から20年以上になるのでベテランになりかけといったところですが、長い間ミネロンを見てきて思うのは、とても人を大切にする会社だということです。入社時には会社の考え方を解説する冊子が配られるのですが、仕事をしていると冊子にある考え方を実践しているのがよくわかります。誠実さが売りの会社だというのも、なるほどこういうことかと合点がいきました。
私もそうですが、ものづくりはとても魅力ある仕事です。それを楽しめるかどうかは適性次第だと思いますが、これまでなかったものが生み出されていくことに喜びを感じられる人であれば、ミネロンの仕事はとてもしっくりくると思います。
自分の仕事が社会の役に立っているというのは素敵なことなので、その充実感を味わってみたいと思う方は、ぜひ私たちの職場を見に来てください。

S.U(入社16年目)

社内の雰囲気が明るく、活発なコミュニケーションを
全社員が意識しているミネロンの社風が好きです。

人柄、性格のよい社員さんが多い会社です

本社で営業事務や来社される方の応対などを担当しています。営業寄りの業務なので、自分の仕事の結果として受注につながったら「自分を評価して買ってもらった」という感覚になるので、そんな時は気分も上がりますね。
営業寄りとはいえ事務系の業務を担当しているので、社内の雰囲気がとてもよくわかる立場にあります。その立場から思うのは、全体を通じて人柄というか性格のよい社員さんが多いように感じます。代表も気さくな人柄で、社内でも活発にコミュニケーションをとるタイプなので、余計に明るくて活発なコミュニケーションを全社員が意識している社風になっているのかもしれません。この社風は仕事上でもとても役に立っているので、大事にしていきたいと思っています。
特に今は新入社員が入って来て、後輩を指導するという立場にもなっているので、会社の社風も伝えていきたいです。

掃除は女性社員だけでなく皆でやります

女性社員という視点で会社を見ても、「人を大切にする会社」であることを感じます。育児休暇や子育て時の配慮など、出産や育児がハンディになるような会社ではありません。育休や産休から復帰する人も多いですが、その際にもスムーズに仕事に戻れているのも、ミネロンの社風ではないでしょうか。
社内の雰囲気を明るくしようという意識を、全社員がもっているのも特長です。社内の清掃というと女性社員の仕事というイメージがあるかもしれませんが、男性も協力して皆で掃除をするのもミネロンの社風です。
これからもこんな社風が続いていくように私も努力していきますので、これから入社される方にもぜひご協力願いたいと思います。

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